在旅游規劃這行待久的人應該都會關注國家對于鄉村扶貧的一些政策，鄉村振興戰略是在2017年10月18日提出的。到如今2019年已經有兩年的年頭了。而且鄉村振興不像其他買賣行業，不是一蹴而就的，得需要有一個長期的過程。

但是在做鄉村振興規劃中肯定或多或少會遇到些問題，畢竟誰也不是老手，但你遇到問題就要求積極尋求解決問題的方法，而不是逃避這些問題，辦法總比困難多，只要能做到這一點，不出幾年你就能成為鄉村振興規劃的專家。今天專業旅游規劃公司就憑借自己的經驗來談談鄉村振興規劃還有哪些待解決的問題？希望能對于推動鄉村產業發展、提高農民收入水平、改善農民生活環境、保障農民根本切身利益有一定幫助！鄉村振興規劃還有哪些待解決的問題？ 國內鄉村發展空間小

大家都在說“鄉村振興，規劃先行”，但是如今國內鄉村發展的空間太過局限，鄉村振興規劃的道路滿是荊棘，你比如說農村生產生活環境極差，村子里沒有一個是大學生，很多人才都紛紛的往大城市中擠，資金不夠充裕，組織規劃渙散等等。這一些列問題就束縛了鄉村發展的腳步，再加上多年的“閉關鎖村”跟外界信息完全搭不上，觀念還很傳統保守，毫無創新，這就讓鄉村振興規劃寸步難行啊！

鄉村產業結構單一，資源不夠豐富

鄉村產業結構單一，資源不夠豐富，這是大部分鄉村存在的問題，很多村里人對于產業結構和資源配置這一塊知之甚少，鄉村本來就產業單一，還胡亂一通的操作，不能做到物盡其用，也不做產業的拓展開發，再加上當地資源利用率極低，你說這不是鄉村振興規劃的一個絆腳石嗎？所以一定要重視資源產業的分配、拓展開發，以及資源的循環利用，實現可持續發展模式，最終提高鄉村產業生產力。

鄉村基礎設施不堪入目

鄉村也是有大有小的，但很多鄉村基礎設施不堪入目，布局不夠集中，呈現給大家表面的鄉村“硬件”陳舊破爛，有的甚至是人和牲畜一起生活，廚房、廁所衛生條件看完之后，簡直不敢相信，沒有比這更臟的了，許多自然村缺乏醫療、教育等公共服務設施，醫療、教育通常相距甚遠。在就醫及學習等方面有一定的困難，還有其他一些公共服務設施與服務能力配套也有明顯不足。 人才留不住，缺乏資金支持

其實人才可以是從兩方面去留，一種就是真正的“留”，一種就是靠吸引力來“留”，真正的“留”，就是針對那些自愿回到鄉村創業，真正為鄉村發展而回村子里的人，你需要通過一點點福利來將他們留住；另一種靠吸引力來“留人”，就是首先來對于鄉村的面貌外觀搞得有聲有色，再加上當地產業拓展的還不錯，讓人們待在這里能實現某些人鄉村振興的抱負，這就可以吸引那些人才。

而缺乏資金支持也是一個大問題，整個鄉村本來自身發展就有局限性，沒有扶助資金，會是一盤散沙，也不會打造好的生態環境和新的業態，這樣也會流失很多人才，畢竟鄉村就業機會少，掙錢也少，小農村發展空間能有多少？所以很多人都選擇了大城市，人才、資金都沒有，還想搞鄉村振興，那是不可能的。

遇到問題不要怕，也不要逃避，要勇敢的面對，找到相應的解決辦法，缺錢可以向上面申請，波點款救濟一下，缺人才可以找尋一些好的項目來吸引人才加入，鄉村振興不會有立竿見影的效果，但是只要把握好大的方向，剩下的交給時間就可以了，時間可以印證一切，還有其他鄉村振興存在的問題，有不懂的可以咨詢我們的！

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