為了振興農村，我們必須贏得更多人才。對于農業發展和農民致富，迫切需要更多善于經營管理、種養、基層治理，在產業發展、市場開放等方面具有優勢的“新農民”，他們可以連接城市和鄉村，推動更多資本和技術向農村匯聚，為鄉村振興帶來新活力。近年來，一些地方提出了一攬子支持政策措施，鼓勵和支持人才下鄉、能人返鄉。“新農民”群體不斷壯大，日益成為鄉村振興大潮中的主力軍。

但我們也應該意識到，在培養愿意返鄉扎根農村的“新農民”的過程中，還有很多障礙和困難需要解決。全面建設社會主義現代化國家最艱巨、最艱巨的任務仍然在農村。隨著鄉村振興的深入推進和農業農村現代化進程的加快，農村人才供需矛盾將更加突出。

如何打破主題？要培養一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。鄉村振興需要懂農業、愛農村、愛農民的“新農民”。認識農業是新農業發展發展的基礎，熱愛農村、熱愛農民是服務農民、扎根農村的真摯情感。從整體上看，三者可以形成互動的力量，真正服務“三農”工作，推動鄉村振興。

從人力資源角度看，要進一步完善培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍的體制機制。沒有高效的培訓機制、就業機制和完善的社會保障機制，“新農民”將很難愛上農村、扎根農村、服務農村。探索創業扶持機制，在產業、金融等方面給予支持，探索專業技術職稱評審機制，讓各類“新農民”享有職業榮譽感，因地制宜培養新型職業農民，形成適合發展需要的人才梯隊等。多措并舉增強村莊和崗位吸引力，才能在鄉村振興的廣闊天地中匯聚各行各業的人才。

吸引人才的目的是利用人才。鄉村振興是包括產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興在內的全面振興。要為各方面的“新農民”創業、實現自身價值創造條件。要建立科學的選人機制，以成績論英雄，以解決問題論英雄。知人善任，把“新農人”放在能發揮優勢的位置，實現“人后對接”。要加強人文關懷，無論是當地新職業農民還是引進人才，都需要真誠的關懷。同時，堅持黨管人才，確保鄉村振興工作沿著正確方向前進。

鄉村振興呼喚更多“新農民”，讓有作為的人都能貢獻出自己的力量，讓“新農人”在鄉村振興中有獲得感、幸福感，為“三農”高質量發展注入源源不斷的強勁動能。

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